Adecco Tourism ricerca per Hotel 5 stelle a Venezia una figura di HR supervisor . Inserimento diretto.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
• Selezionare il personale
• Elaborare le buste paga mensili, in collaborazione con il dipartimento finance, predisporre il budget, raccomandare, pianificare e attuare le revisioni della struttura retributiva.
• Implementare strategie HR tra cui talent acquisition, retribuzione, L&D e gestione delle prestazioni, fidelizzazione, relazioni sindacali
• Organizzare il processo di selezione e condurre interviste in collaborazione con i capi dipartimento
• Progettare, sviluppare e aggiornare le politiche e le procedure relative alle risorse umane
• Sviluppare e condurre corsi di formazione e programmi di sviluppo
• Gestire tutte le questioni disciplinari e condurre indagini in base alle linee guida delle politiche
REQUISITI RICHIESTI:
• Diploma in Risorse umane, Legale o altra disciplina correlata
• Precedenti solide esperienze in un ruolo di leadership delle risorse umane nel contesto dell'ospitalità
• È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e dell'italiano
• Capacità di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza in ogni momento
• Buona conoscenza delle leggi locali sul lavoro e delle normative
• Competente in Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE
Città: Venezia (Venezia)
Esperienza lavorativa:
Istruzione:
Conoscenze linguistiche:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
• Selezionare il personale
• Elaborare le buste paga mensili, in collaborazione con il dipartimento finance, predisporre il budget, raccomandare, pianificare e attuare le revisioni della struttura retributiva.
• Implementare strategie HR tra cui talent acquisition, retribuzione, L&D e gestione delle prestazioni, fidelizzazione, relazioni sindacali
• Organizzare il processo di selezione e condurre interviste in collaborazione con i capi dipartimento
• Progettare, sviluppare e aggiornare le politiche e le procedure relative alle risorse umane
• Sviluppare e condurre corsi di formazione e programmi di sviluppo
• Gestire tutte le questioni disciplinari e condurre indagini in base alle linee guida delle politiche
REQUISITI RICHIESTI:
• Diploma in Risorse umane, Legale o altra disciplina correlata
• Precedenti solide esperienze in un ruolo di leadership delle risorse umane nel contesto dell'ospitalità
• È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e dell'italiano
• Capacità di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza in ogni momento
• Buona conoscenza delle leggi locali sul lavoro e delle normative
• Competente in Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE
Città: Venezia (Venezia)
Esperienza lavorativa:
- Impiegato amministrazione del personale
Istruzione:
- Laurea Magistrale - Economico / Giuridico - Giurisprudenza (LMG/01)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Buono
- Scritto: Buono
- Comprensione: Buono
Disponibilità oraria:
- Full Time