Orienta S.p.a, filiale di Ve-Mestre, ricerca un JUNIOR HR GENERALIST | RISORSE UMANE per importante azienda cliente con sede a Spinea (VE) da inserire tramite iniziale periodo di TIROCINIO all'interno dell'area delle Risorse Umane.
L'HR GENERALIST JUNIOR si occuperà di tutto ciò che concerne l'amministrazione del personale, in particolare provvederà a:
- Gestire le presenze del personale assunto all'interno della realtà aziendale, compresa la conferma dei giustificativi di assenza;
- Inserire le pratiche di assunzione di personale e di modifiche anagrafiche, retributive e gestionali del personale (cambio residenza, cambio IBAN di accredito dello stipendio, pratiche di maternità, congedi vari, trasferimento di personale, cessazione di personale);
- Verificare i cedolini paga, predisponendo successivamente la documentazione per l'invio del LUL alle filiali;
- Supportare telefonicamente le altre filiali per la risoluzione delle diverse problematiche emerse rispetto alla gestione amministrativa del personale;
- Inserire le pratiche di tirocinio nel gestionale aziendale;
- Archiviare le pratiche cartacee relative al personale delle cartelle matricolari.
Il candidato ideale è:
Una persona dinamica, propositiva ed incline al team working;
In possesso di Diploma in Ragioneria o Laurea in Consulente del Lavoro o Economia;
Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede del lavoro.
Si offre un iniziale inserimento tramite STAGE retribuito, con prospettiva di stabilizzazione futura. Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì.
Candidati per questo lavoro →
L'HR GENERALIST JUNIOR si occuperà di tutto ciò che concerne l'amministrazione del personale, in particolare provvederà a:
- Gestire le presenze del personale assunto all'interno della realtà aziendale, compresa la conferma dei giustificativi di assenza;
- Inserire le pratiche di assunzione di personale e di modifiche anagrafiche, retributive e gestionali del personale (cambio residenza, cambio IBAN di accredito dello stipendio, pratiche di maternità, congedi vari, trasferimento di personale, cessazione di personale);
- Verificare i cedolini paga, predisponendo successivamente la documentazione per l'invio del LUL alle filiali;
- Supportare telefonicamente le altre filiali per la risoluzione delle diverse problematiche emerse rispetto alla gestione amministrativa del personale;
- Inserire le pratiche di tirocinio nel gestionale aziendale;
- Archiviare le pratiche cartacee relative al personale delle cartelle matricolari.
Il candidato ideale è:
Una persona dinamica, propositiva ed incline al team working;
In possesso di Diploma in Ragioneria o Laurea in Consulente del Lavoro o Economia;
Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede del lavoro.
Si offre un iniziale inserimento tramite STAGE retribuito, con prospettiva di stabilizzazione futura. Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì.
