Adecco ricerca per Hotel 5 stelle a Venezia una figura di HR Supervisor .
Inserimento diretto.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
• Selezionare il personale
• Elaborare le buste paga mensili, in collaborazione con il dipartimento finance, predisporre il budget, raccomandare, pianificare e attuare le revisioni della struttura retributiva.
• Implementare strategie HR tra cui talent acquisition, retribuzione, L&D e gestione delle prestazioni, fidelizzazione, relazioni sindacali
• Organizzare il processo di selezione e condurre interviste in collaborazione con i capi dipartimento
• Progettare, sviluppare e aggiornare le politiche e le procedure relative alle risorse umane
• Sviluppare e condurre corsi di formazione e programmi di sviluppo
• Gestire tutte le questioni disciplinari e condurre indagini in base alle linee guida delle politiche
REQUISITI RICHIESTI:
• Laurea in materie umanistiche o giuridiche o altra disciplina correlata
• Precedenti solide esperienze in un ruolo di leadership delle risorse umane nel contesto dell'ospitalità
• È richiesta una conoscenza fluente dell'inglese e dell'italiano
• Capacità di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza in ogni momento
• Buona conoscenza delle leggi locali sul lavoro e delle normative
• Competente in Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook
Si offre assunzione diretta con contratto full time.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE
Città: Venezia (Venezia)
Esperienza lavorativa:
Istruzione:
Conoscenze linguistiche:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
Inserimento diretto.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
• Selezionare il personale
• Elaborare le buste paga mensili, in collaborazione con il dipartimento finance, predisporre il budget, raccomandare, pianificare e attuare le revisioni della struttura retributiva.
• Implementare strategie HR tra cui talent acquisition, retribuzione, L&D e gestione delle prestazioni, fidelizzazione, relazioni sindacali
• Organizzare il processo di selezione e condurre interviste in collaborazione con i capi dipartimento
• Progettare, sviluppare e aggiornare le politiche e le procedure relative alle risorse umane
• Sviluppare e condurre corsi di formazione e programmi di sviluppo
• Gestire tutte le questioni disciplinari e condurre indagini in base alle linee guida delle politiche
REQUISITI RICHIESTI:
• Laurea in materie umanistiche o giuridiche o altra disciplina correlata
• Precedenti solide esperienze in un ruolo di leadership delle risorse umane nel contesto dell'ospitalità
• È richiesta una conoscenza fluente dell'inglese e dell'italiano
• Capacità di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza in ogni momento
• Buona conoscenza delle leggi locali sul lavoro e delle normative
• Competente in Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook
Si offre assunzione diretta con contratto full time.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE
Città: Venezia (Venezia)
Esperienza lavorativa:
- HR Specialist
Istruzione:
- Laurea Magistrale - Economico / Giuridico
- Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Disponibilità oraria:
- Full Time