ALTEN Italia ricerca per importanti aziende operanti nel settore telecomunicazioni una figura di PERMIT SPECIALIST.
Requisiti:
Conoscenza delle leggi che regolamentano la presentazione di un pacchetto di permessi ai Comuni, allâEUR.ARPA, ed altri Enti locali;
Conoscenza delle Analisi di Impatto Elettromagnetico (AIE) e delle procedure per lâEUR.upgrade di una Stazione Radio Base (SRB);
Controllo e monitoraggio del pacchetto dei permessi (Verifiche Statiche, AIE, PDM, documentazione di richiesta dei permessi) in termini qualitativi, prima del suo inoltro;
Controllo e caricamento in tempo del pacchetto dei permessi.
Completano il profilo:
Ottima capacità comunicative e di Problem solving;
Disponibilità a trasferte
Sede di lavoro: Firenze, Cagliari , Bologna.
La diversità , che sia culturale, sessuale, legata allâEUR.età o alla carriera, alimenta i nostri Valori.
ALTEN ha lâEUR.obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
Candidati per questo lavoro →
Requisiti:
Conoscenza delle leggi che regolamentano la presentazione di un pacchetto di permessi ai Comuni, allâEUR.ARPA, ed altri Enti locali;
Conoscenza delle Analisi di Impatto Elettromagnetico (AIE) e delle procedure per lâEUR.upgrade di una Stazione Radio Base (SRB);
Controllo e monitoraggio del pacchetto dei permessi (Verifiche Statiche, AIE, PDM, documentazione di richiesta dei permessi) in termini qualitativi, prima del suo inoltro;
Controllo e caricamento in tempo del pacchetto dei permessi.
Completano il profilo:
Ottima capacità comunicative e di Problem solving;
Disponibilità a trasferte
Sede di lavoro: Firenze, Cagliari , Bologna.
La diversità , che sia culturale, sessuale, legata allâEUR.età o alla carriera, alimenta i nostri Valori.
ALTEN ha lâEUR.obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
