Mansione
Randstad Italia Spa, Filiale di San Donà di Piave, per importante azienda metalmeccanica specializzata nella produzione in filo per l'industria degli elettrodomestici, sita proprio a San Donà di Piave, sta ricercando un
PRODUCTION PLANNER
Si offre: inserimento a tempo indeterminato in azienda con una retribuzione in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate. Orario di lavoro a giornata.
Responsabilità
L’Addetto Pianificazione della Produzione sarà inserito in una realtà del settore metalmeccanico attualmente in evoluzione e in un ambiente molto dinamico.
Nello specifico l’Addetto alla Pianificazione della Produzione si occuperà di:
pianificare e controllare la produzione, analizzando gli ordini di vendita;
valutare periodicamente gli ordini e le stime di nuovi volumi di vendita;
ottimizzare i processi dei reparti produttivi;
programmare e supervisionare gli interventi dei fornitori esterni;
monitorare l’avanzamento effettivo rispetto al pianificato e i livelli di stock dei prodotti e componenti;
svolgere una funzione di interfaccia con l’Ufficio Commerciale e l’Ufficio Spedizione per la gestione di eventuali criticità e la verifica del timing di consegna.
Competenze
L’Addetto alla Pianificazione della Produzione che selezioneremo è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea con indirizzo tecnico;
esperienza pregressa di almeno tre/cinque anni in un ruolo legato all’ottimizzazione del processo produttivo a progetti di lean e budgeting;
capacità di analisi e gestione dei dati economico-produttivi;
conoscenza dei sistemi ERP e MRP;
preferibile provenienza da realtà produttive strutturate;
buona conoscenza della lingua inglese;
prontezza, proattività, cura dei dettagli e grande adattabilità ed indipendenza;
ottime capacità organizzative e di interazione con i vari reparti ed uffici dell'azienda.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
