Già 1.500 candidati per la selezione di netturbini di Veritas

Veritas ha comunicato che ad oggi sono 1.500 le domande arrivate per la selezione di netturbini da impiegare nei 34 comuni in cui la società gestisce i servizi di igiene urbana. Il numero dei partecipanti è destinato a crescere, dal momento che le candidature possono essere presentate fino alle 12 di venerdì 30 agosto: le modalità previste sono raccomandata con ricevuta di ritorno, mail certificata a protocollo@cert.gruppoveritas.it oppure consegna a mano all’ufficio protocollo di Veritas, Santa Croce 489, Venezia, aperto da lunedì a giovedì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14,30 alle 16,30; venerdì dalle 8.30 alle 12.30. Il bando è scaricabile nell'apposita pagina web del sito di Veritas.

Chi può candidarsi

Da notare che l’ultima selezione analoga risale a quattro anni fa e ha portato all’assunzione in pianta stabile di oltre 140 persone. Veritas punta a gestire i propri servizi con personale radicato nel territorio, possibilmente residente nelle sedi delle aree territoriali: Venezia, Mestre, Chioggia, Mogliano Veneto, Mirano, San Donà di Piave, Jesolo e Portogruaro, quest’ultima sede della società controllata Asvo. Possono partecipare alla selezione i cittadini di un Paese Ue o con regolare permesso di soggiorno, di età superiore a 18 anni, in possesso della licenza media inferiore (o titolo straniero equiparato), con un’adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta, privi di condanne penali, e che non siano stati licenziati, destituiti o dispensati per motivi disciplinari da un precedente impiego.

L'iter

La procedura di selezione avverrà secondo le modalità stabilite nel bando. Entro novembre sarà resa nota la graduatoria dei candidati ammessi, valida tre anni, dalla quale Veritas attingerà per coprire il turn over aziendale e far fronte alla stagionalità territoriale. I primi operatori saranno assunti a dicembre, con il contratto nazionale dei servizi ambientali e inquadramento in base ai compiti assegnati, alla tipologia dei mezzi da condurre e all’ambito territoriale in cui l’attività sarà svolta. Prima di prendere servizio, le persone saranno adeguatamente formate sulle norme di sicurezza del lavoro, di prevenzione dagli infortuni e sulle modalità del servizio che dovranno svolgere. A seconda dei casi, i dipendenti potranno essere affiancati a colleghi più anziani, così da conoscere il territorio e le procedure. Inoltre, saranno organizzati corsi di formazione annuali.