«Una sentenza che dà valore al ruolo della contrattazione». Riconosciute le retribuzioni maturate da gennaio 2015, gli aumenti per gli scatti di anzianità e l’indennità di vacanza contrattuale
La crisi economica è un ricordo nel nostro territorio. Eppure, secondo il sindacato, «le retribuzioni femminili sono rimaste inferiori a quelle maschili, così come le opportunità di carriera e stabilità lavorativa
Un approfondimento sul ruolo delle piante e l'influenza positiva della loro presenza nell'ambiente lavorativo in un convegno organizzato dall'azienda Venice Green il 14 giugno
Si avvia alla conclusione la seconda edizione del progetto di “Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva finanziato da Regione Veneto e messo in campo dal Settore Servizi Sociali del Comune di Chioggia in collaborazione con la società partecipata SST
Giovedì alle 9.30 in Marittima 500 studenti delle scuole tecniche di II grado a confronto con percorsi formativi e opportunità professionali nei settori dei trasporti e della logistica
«Il 2018 anno nefasto: 115 vittime in regione e oltre 70 mila infortuni. Il piano assunzioni di 30 tecnici non è altro che la sostituzione del personale cessato per pensionamento, nulla di aggiuntivo»
Il presidente di Legacoop Veneto Rizzi: «La nostra lotta contro gli abusi, fatta di cultura, maggiori controlli, nuova normativa e responsabilità della committenza»
Cosa studiare? Quali laureati o diplomati cercano le aziende? Anche facoltà un tempo solide vedono parecchi disoccupati eppure le aziende denunciano sempre più spesso di non trovare i profili giusti per assumere: ecco le qualifiche più richieste per decidere quale percorso di studi intraprendere
Il piano firmato martedì da Regione, Ispettorato del lavoro, Inail, vigili del fuoco, Ance, Anci e Upi, sindacati (Cgil, Cisl e Uil), associazioni datoriali e centrali della cooperazione
Si tratta del dato del rapporto Almalaurea 2018. A un anno dalla laurea magistrale il dato sfiora l'80%. Percentuali ben superiori alla media delle università nazionali e regionali
Valore D è la prima associazione di imprese che promuove la diversità, l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende e di tutto il Paese