Al Germoglio di Salzano la presentazione de "Il Simbolo-30 anni di Cooperativa Sociale"
Il 23 marzo si terrà l'ultimo degli incontri previsti al Germoglio di Salzano con la presentazione de “Il simbolo_ 30 anni di Cooperativa Sociale". «Questo documento è stato elaborato dai soci dopo essersi interrogati sui valori che vogliono vedere attuati in ambito lavorativo – spiega Gianni Favaro, presidente della cooperativa –. Poterlo apprezzare e analizzare insieme sarà di stimolo all’impegno, alla crescita e al lavoro in team».
Durante l’incontro verranno presentate le sintesi del lavoro di due gruppi di colleghi:
- Gruppo “Il Senso”: costituito e riunitosi per riflettere sull’attualità e la coerenza ne Il Germoglio di oggi, dei principi e dei valori a cui si ispira la cooperativa (la mutualità, la solidarietà, la democraticità, l’impegno, l’equilibrio delle responsabilità, il rispetto dei ruoli, lo spirito comunitario, il legame con il territorio, un equilibrato rapporto con lo stato e le istituzioni pubbliche). Il gruppo ha individuato come attualmente presenti in cooperativa quattro grandi categorie valoriali: la persona; il gruppo; l’essere impresa; il brand.
- Gruppo “Il Simbolo” ha elaborato un documento che rimarrà a descrivere quanto vissuto quest’anno per capitalizzare l’evento del trentesimo e farlo diventare momento di rilancio. Nel documento viene anche riportato quanto condiviso dal confronto sull’Identità della Cooperativa, per quanto riguarda l’aspetto sociale, e l’aggiornamento sullo stato del Team, sulle attività dei settori, sulle certificazioni ed i rapporti con il territorio. Significativo che l’intero documento sia completamente elaborato internamente da colleghi che hanno raccolto le informazioni, i dati, le foto, elaborato i testi, ideato e realizzato l’impostazione grafica producendo il file definitivo per la stampa. Il documento verrà poi consegnato a ciascun collaboratore presente, divulgato agli stakeholders e reso pubblico.
I soci de Il Germoglio avranno la possibilità di prendere consapevolezza della crescita avuta negli ultimi anni con risultati economici che hanno consentito nel 2022 di erogare 800 euro di benefit a tutti i lavoratori. Queste iniziative hanno fatto emergere la disponibilità alla partecipazione attiva da parte di un gran numero di colleghi e la consapevolezza che il confronto è lo strumento migliore per produrre scelte vincenti.